Ikhtisar GCG

Seiring perkembangan dunia usaha, nilai sebuah perusahaan tidak lagi diukur dari kinerja keuangan semata, tetapi juga dari aspek non-keuangan seperti etika berusaha, komitmen, dan tanggung jawab dalam menjalankan kegiatan bisnisnya. Karena itu, Good Corporate Governance (GCG) menjadi kerangka acuan bagi PT Tirta Tangsel Mandiri dalam mengelola perusahaan secara baik dan benar. Penerapan GCG yang efektif dan seimbang memerlukan peran serta seluruh insan PT Tirta Tangsel Mandiri.

PT Tirta Tangsel Mandiri meyakini bahwa penerapan GCG yang baik adalah fondasi yang kokoh bagi pertumbuhan perusahaan. Untuk itu, perusahaan terus berupaya menerapkannya kepada seluruh pemangku kepentingan dengan tetap mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Seluruh kegiatan perusahaan senantiasa berpedoman pada lima prinsip Good Corporate Governance berikut:

1. Transparansi (Transparency) Keterbukaan dalam proses pengambilan keputusan serta dalam menyampaikan informasi yang material dan relevan tentang perusahaan.
2. Akuntabilitas (Accountability) Kejelasan fungsi, pelaksanaan, dan pertanggungjawaban setiap bagian organisasi agar pengelolaan perusahaan berjalan efektif.
3. Pertanggungjawaban (Responsibility) Kesesuaian pengelolaan perusahaan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku serta prinsip korporasi yang sehat.
4. Kemandirian (Independency) Kondisi ketika perusahaan dikelola secara profesional, bebas dari benturan kepentingan dan tekanan pihak mana pun yang bertentangan dengan peraturan perundang-undangan dan prinsip korporasi yang sehat.
5. Kewajaran (Fairness) Keadilan dan kesetaraan dalam memenuhi hak setiap individu dan pemangku kepentingan lainnya yang timbul dari perjanjian maupun peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan air minum, PT Tirta Tangsel Mandiri menjalankan pengelolaan kepatuhan, manajemen risiko, dan pengendalian internal secara selaras dengan dinamika bisnis serta tuntutan industri yang terus berkembang. Penerapan GCG di perusahaan bertujuan untuk:

1. Mencapai pertumbuhan dan hasil yang optimal untuk meningkatkan nilai perusahaan serta menjaga keberlanjutan jangka panjang, tanpa mengabaikan kepentingan pemangku kepentingan lainnya.
2. Mengarahkan dan menjaga hubungan yang baik antara pemegang saham, Dewan Komisaris, Direksi, dan seluruh pemangku kepentingan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3. Menunjang kegiatan pengendalian internal dan pengembangan perusahaan agar mampu bersaing di tingkat nasional maupun internasional, sehingga menumbuhkan kepercayaan pasar serta mendorong investasi dan pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.
4. Mengelola sumber daya secara amanah dengan menjunjung prinsip kehati-hatian.
5. Meningkatkan pertanggungjawaban kepada pemangku kepentingan.
6. Membangun budaya kerja perusahaan yang lebih baik.
7. Menciptakan nilai tambah bagi perusahaan melalui peningkatan kesejahteraan seluruh insan perusahaan dan manfaat berkelanjutan bagi pemangku kepentingan.